トヨタ自動車に就職して後悔している人や、トヨタ自動車を辞めたいという人は案外多いです。
企業口コミサイトを見ていると、トヨタを辞めた人の退職理由や現在勤めているけどトヨタに不満を抱いている人の声などがたくさん見つかります。
このページでは、特に多かった不満の声を紹介しながら、転職先の選び方を考えていきたいと思います。ぜひ参考にしてみてください！
※本ページは2019年4月21日時点の口コミ情報をもとに書かれています。最新の口コミは以下のサイトでご確認ください。
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地味なルーティンの日々と個人の裁量の小ささ
トヨタ自動車は全体的に「業務の細分化」「標準化」を行っています。それがトヨタ自動車という会社のDNAとも言えるほどです。そのため、日々の業務は地味なルーティンになることが多い傾向があります。
この悩みは、営業職に多いです。
また、40代後半、出世街道まっしぐらという人以外は「大きめの仕事」「変化がある仕事」を自分の思い通りに進めることができません。
個人の裁量がほとんどないと言っても良いでしょう。何かを決めるときには、総決済を取らないことには何も進まないですしね。ピラミッドの下にいる社員は車のネジのひとつに過ぎないという価値観があるようです。
そういう会社の風土が理由でトヨタ自動車を辞めたいと思うのなら、大きなメーカーは転職先の選択肢から外れる可能性が高くなります。
メーカーは事業会社の中でも特に「効率化」にうるさいです。
安定して製品を作り続けるために役割を細分化し、「意思決定は上の仕事」「営業の中のこういう仕事はこの人の仕事」とするわけです。地味なルーティンが多くなるのも、裁量が小さくなるのもすべては効率化のため。
その傾向は、大企業にもあります。
多くの社員を抱える大企業が組織を円滑に運営するために、役割を細分化するのはよくあることなんです。
だから、大きなメーカーでそういう傾向がない会社を探すのはとても苦労します。自分が描くキャリアを実現させるためにメーカーでなければならないという人以外は、違う業種で求人を探した方が良いでしょう。
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自分自身が思い描くキャリアを実現させるため
業務領域があまりに細分化されているため、その領域の一部のまたさらに一部にしか携わることができないと嘆く技術職が多いです。その仕事をマスターしてしまった後には、成長に限界が来てしまうのではないかという不安もあります。
さらに、領域を超えるキャリアチェンジをするのはトヨタ自動車では難しく、自分の思うようなキャリアに進めないという意見が多いです。
また、配属部署が完全に会社の意向により決められるため、本人の意思が全く尊重されないというのも悩みの種。全然感心がないような部署に配属されることが多く、モチベーション維持に苦労する人が多いんですよね。
それどころか、自分が思い描くキャリア的にその部署にいる意味がないと感じる人すらも大勢います。
自分自身が思い描くキャリアを実現させるため、トヨタ自動車という会社や今の部署の仕事が合わないと感じるのなら、転職することに躊躇う必要はありません。
目指すべきゴールが決まっているのなら、そのゴールから逆算して次に進むべき業界・職種に転職しましょう。
キャリアアップできない職場からの転職を成功させるためのポイント
豊田市で生活し続けるイメージがわかない
トヨタ自動車の本社は、豊田市にありますし、工場もほとんどが豊田市周辺にあります。そのため、トヨタ自動車で働き続けるということは「豊田市で生活し続けること」とほぼ同義です。
じゃあ豊田市が生活しやすいかというと…そうと言い切れませんよね。
車を使わなければ生活が極めて困難なレベルの田舎です。もちろん、自動車会社の社員ということで車を日常で使用している人は多いものの、ちょっとした買い物にも車を使う必要があるというのは不便ですよね。
また、遊ぶところが無く、会社と家を往復するだけの毎日に不満を抱く声もあります。
以上のようなことから「一生豊田市で生き続けるイメージが全く沸かねえ！」と、転職する人が少なからずいるんです。
仕事は生活のためにするものであり、生活が仕事のためにあるわけではありませんからね。生活基盤の問題というのは、それだけで転職理由に十分値するため、転職に躊躇う必要はないでしょう。
ただ、折角転職するのなら「他の不満要素」も解消してしまうことをオススメします。
お友達人事など人事評価への不満がある
トヨタの人事に関して「お友達人事」と表現する人が多いです。
人事に気に入られているかどうかで、評価されるかどうかが決まるということ。本当に優秀な人や部下から尊敬されている人が、人事に気に入られていないというだけで評価されないという現実があります。
逆に、あまり優秀でない人が人事に気に入られているために評価されているわけです。
これでは、仕事のモチベーションが上がりませんよね。上がるのは社内政治に対する意欲だけ…それは効率化を重視するトヨタ自動車の社風と矛盾しているようなことです。
もっと自分を正当に評価してくれるところに転職しましょう。
転職エージェントを使い、実力重視の会社という条件に「評価方法が明瞭」という条件を付け加えてキャリアアドバイザーに求人を探してもらうことをオススメします。それで、気になった求人の評価方法を詳しく聞いてみましょう。
転職エージェントは求人先企業の実態を把握しているため、人事評価の方法に関して詳しい情報を得ることができますよ。
また、年収をアップさせることも考えましょう。
自分の市場価値に見合う年収をキャリアアドバイザーに提示してもらい、その年収額に合う求人の中で先ほど提案した条件を使い絞り込むんです。すると、転職時に正当な評価が得られるだけでなく、その後も恒常的に正当な評価を受け続けられますよ。
仕事で評価されない人へ。転職の考え方、選ぶべき職場の特徴や見つけ方を解説
精神的な辛さ
トヨタ自動車はうつ病などの精神疾患を発症する人が多いと一般的に語られていますが、企業口コミサイトを見てもそう語る人が少なからずいました。近年「若者に多い」と言われていますが、トヨタ自動車の場合は全年齢に、しかも定常的にそういう人が生まれるそうです。
特に技術職は「稼働率」「品質」との間に板挟みにされ、ストレスがかかる場面が多い。
そのうえ、問題解決研修や海外修行派遣などの精神的に辛い研修も行われています。もちろん苦しいだけではなく、成長にもしっかり繋がる研修なわけですが、メンタルをやられてしまうと成長も何もありませんよね。
上から負荷をかけて人材を育てる方針なのだなというのが、僕が企業口コミサイトを見ていて感じたことです。
メンタルがどうしても辛いと感じるのなら、今からでも転職活動を始めておきましょう。
心を壊してまで、働き続けることはありませんから。
僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと…
それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。
転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。
- 転職を決断する勇気が出ない
- この程度の悩みなら我慢したほうがいいんじゃないか
- 転職後の自分をイメージできない
- 辞めることを言い出しにくい
- 自分の年齢や能力で転職成功できるか不安
- 他の業種･職種に転職したいけど、どうすればいいかわからない
これは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。
でも、一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。むしろ早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。
だから、悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。
僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。就業相談から求人紹介、採用対策まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。
そして、数多くある転職エージェントの中で1番おすすめなのはマイナビエージェント。当ブログで150人を対象に行ったアンケート調査で評価が最も高かった転職エージェントです。
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上記のページでは、転職エージェント利用者の口コミや、転職活動を早めに始めるメリットなども紹介しています。
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