上司に無視されるの、困りますよね。
報告連絡相談が大事なのに、しようと思っても無視されるし…。挨拶をしても無視、書類を渡しても無視するからデスクに置いておくしか無い…。
このページでは、上司からの無視で悩んでいる人に僕なりのアドバイスを送りたいと思います。
ぜひ参考にしてみてください！
上司が部下を無視する心理とは？
- あなたのことを嫌っている
- 単に人見知り
- 自分を守りたい
一般的に考えられるのは、これくらいだと思います。
あなたのことを嫌っているから無視するというのが、一番わかりやすいですよねえ。嫌いな人とはなるべく関わりたくないから、必要性を感じないことには無視を決め込みます。仕事のことすらも無視するという、必要最低限のコミュニケーションすらしない人はクズです。
また、人見知りというのもわかりやすい。無視している上司の様子を観察してみて、「高圧的態度」を感じられない場合は、このケースかもしれません。無視をするつもりは無いけど、部下に必要以上に話しかけられるのを苦痛と感じるんです。
このケースは、仕事のことだけはちゃんと受け答えしてくれるため見抜きやすいでしょう。
「自分を守りたい」という心理は、たとえば「劣等感が強い上司」にありがちです。劣等感があるために「俺に仕事の話を聞くな」と思っているのかも…。こういうタイプは卑屈になるか、攻撃的になるかの二極化しやすいです。
仕事のことを質問して「知らないよ」と答えるタイプは、卑屈になっている。
仕事のミスを怒鳴るタイプは、攻撃的になっている。
これもまあわかりやすいと言えば、わかりやすいのかもしれませんね。
以上三つのパターンが考えられますが、年下上司の場合はもう一つ無視する理由があります。
「どうしていいかわからないから」です。年下上司からすると、あなたは年上部下なわけで…かなりのやりづらさを感じていると思います。どう扱っていいものかよくわからないから、最終手段「無視」を使っているんです。
そのため、年下上司に無視されるという場合には、あなたが「自分はこう扱ってくれ」というのを明言してあげると状況がマシになる可能性があります。
年下上司がいてツラい！ストレスを感じている人がとるべき対処法をまとめました。
他の心理に関しては…どうしようもないですね。
上司のほうがなんとかしてくれないと、こちらからアクションをかけて変えることは不可能だと思います。
上司からの無視はパワハラなのでは？
上司からの無視は、行き過ぎるとパワハラだと思うんですよ。挨拶を無視するくらいならまだ良いけど、仕事のときにも無視をするようなのは完全なパワハラ。または、「いじめ」です。
子どもの頃よくあったじゃないですか。
「クラス全員で誰かを無視する」という、いじめが。
今のあなたの身に起きているのは、本質的にはそのいじめと何も変わりません。相手のことが気にくわないから無視をするというのはイジメ。どうしても辛いのなら、大きなストレスになるし、うつ病にもなりかねないから辞めたほうがいいと思います。
無視されるのは仕事にも悪影響を及ぼす
精神的に辛いから、上司に無視され続けるなら辞めるほうがいい。
それもあるんですが、上司からの無視というのは仕事にも悪影響を及ぼすんですよ。今は仕事のことだけは受け答えしてくれるかもしれないけど、そのうち仕事ですら無視するようになります。
書類を提出するのもデスクの上に置きっぱなしにするだけ、伝わっているかは不明。報告連絡相談もできなくなり、職場の中であなたは途方に暮れることになるんです。
そんな状態だと上司も仕事しにくくて困りますよね。
しかし、無視を解除することは出来ません。もう後に引けないところまで来てしまい、最終的にはどうなるか？
結果、あなたに仕事を振らなくなる。
あなたは自発的に仕事を見つけるしかなくなるものの、無視する上司に威圧されて先輩も仕事を回しにくく社内ニート化する可能性があります。社内ニートがいると職場がうまく回らなくなるし、はたから見たら「あなたがサボっている」ように見えるんです。
すると最悪の場合どうなるか…
部署全体の評価が下がり、その原因はあなたにあると上の人に勘違いされる。
そもそも上司に無視されているから評価も下がるし、二重の意味で待遇が悪くなります。社内にあなたの味方はほとんどいなくなるわけです。同じ職場の人は真相を知っているけど、それは決して人に言わないでしょう。
無視する上司が悪いのに、会社にいられなくなるのはあなたのほうです。
上司からの無視は、立派な退職理由になると思います。
上司に無視されるのが辛いと悩んでいるなら、転職を考え始めましょう。
僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと…
それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。
転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。
- 転職を決断する勇気が出ない
- この程度の悩みなら我慢したほうがいいんじゃないか
- 転職後の自分をイメージできない
- 辞めることを言い出しにくい
- 自分の年齢や能力で転職成功できるか不安
- 他の業種･職種に転職したいけど、どうすればいいかわからない
これは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。
でも、一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。むしろ早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。
だから、悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。
僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。就業相談から求人紹介、採用対策まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。
そして、数多くある転職エージェントの中で1番おすすめなのはマイナビエージェント。当ブログで150人を対象に行ったアンケート調査で評価が最も高かった転職エージェントです。
アンケート調査の詳細やその他のおすすめ転職エージェントはコチラの記事をご覧ください↓
上記のページでは、転職エージェント利用者の口コミや、転職活動を早めに始めるメリットなども紹介しています。
仕事に対して漠然とした悩みを抱えている人も動き出すきっかけが見つかるかもしれません。ぜひチェックしてみてください！