上司に無視されるの、困りますよねえ。

報告連絡相談が大事なのに、しようと思っても無視されるし…。挨拶をしても無視、書類を渡しても無視するからデスクに置いておくしか無い。この無視が加速すると、仕事が無いという状況になることがあります。

そんな上司からの無視で悩んで、もう辞めたいと思っている人にアドバイスしたいことがある!

上司が部下を無視する心理とは?

  • あなたのことを嫌っている
  • 単に人見知り
  • 自分を守りたい

一般的に考えられるのは、これくらいだと思います。

あなたのことを嫌っているから無視するというのが、一番わかりやすいですよねえ。嫌いな人とはなるべく関わりたくないから、必要性を感じないことには無視を決め込みます。仕事のことすらも無視するという、必要最低限のコミュニケーションすらしない人はクズです。

嫌いと言っても、ねえ?

また、人見知りというのもわかりやすい。無視している上司の様子を観察してみて、「高圧的態度」を感じられない場合は、このケースかもしれません。無視をするつもりは無いけど、部下に必要以上に話しかけられるのを苦痛と感じるんです。

このケースは、仕事のことだけはちゃんと受け答えしてくれるため見抜きやすいでしょう。

「自分を守りたい」という心理は、たとえば「劣等感が強い上司」にありがちです。劣等感があるために「俺に仕事の話を聞くな」と思っているのかも…。こういうタイプは卑屈になるか、攻撃的になるかの二極化しやすいです。

仕事のことを質問して「知らないよ」と答えるタイプは、卑屈になっている。
仕事のミスを怒鳴るタイプは、攻撃的になっている。

これもまあわかりやすいと言えば、わかりやすいのかもしれませんねえ。

以上三つのパターンが考えられますが、年下上司の場合はもう一つ無視する理由があります。

「どうしていいかわからないから」です。年下上司からすると、あなたは年上部下なわけで…かなりのやりづらさを感じていると思います。どう扱っていいものかよくわからないから、最終手段「無視」を使っているんです。

そのため、年下上司に無視されるという場合には、あなたが「自分はこう扱ってくれ」というのを明言してあげると状況がマシになる可能性があります。

他の心理に関しては…どうしようもないですねえ。

上司のほうがなんとかしてくれないと、こちらからアクションをかけて変えることは不可能だと思います。

無視されるのを気にしないというのも、心理を知った今となっては可能という人もいるかもしれません。「挨拶しても無視する上司」程度なら、それで我慢できるでしょう。

ただし、上司の無視には対策を考えたほうがいいと思います。

無視する上司に仕返しするような方法じゃなくて、辞めるという方法で

上司からの無視はパワハラなのでは?

上司からの無視は、行き過ぎるとパワハラだと思うんですよ。挨拶を無視するくらいならまだ良いけど、仕事のときにも無視をするようなのは完全なパワハラ。または、「いじめ」です。

子どもの頃よくあったじゃないですか。

「クラス全員で誰かを無視する」という、いじめが。

今のあなたの身に起きているのは、本質的にはそのいじめと何も変わりません。相手のことが気にくわないから無視をするというのは、イジメなんだ。どうしても辛いのなら、大きなストレスになるし、うつ病にもなりかねないから辞めたほうがいいですよ。

無視されるのは仕事にも影響を及ぼす

精神的に辛いから、上司に無視され続けるなら辞めるほうがいい。

それもあるんですが、上司からの無視というのは仕事にも影響を及ぼすんですよ。今は仕事のことだけは受け答えしてくれるかもしれないけど、そのうち仕事すら無視するようになります。

書類を提出するのもデスクの上に置きっぱなしにするだけ、伝わっているかは不明。報告連絡相談もできなくなり、職場の中であなたは途方に暮れることになるんです。

そんな状態だと上司も仕事しにくくて困りますよね。

しかし、無視を解除することは出来ません。もう後に引けないところまで来てしまい、最終的にはどうなるか?

結果、あなたに仕事を振らなくなる。

あなたは自発的に仕事を見つけるしかなくなるものの、無視する上司に威圧されて先輩も仕事を回しにくく社内ニート化する可能性があります。社内ニートがいると職場がうまく回らなくなるし、はたから見たら「あなたがサボっている」ように見えるんです。

そうするとどうなるか…。

部署全体の評価が下がり、その原因はあなたにあると上の人に勘違いされる。

そもそも上司に無視されているから評価も下がるし、二重の意味で待遇が悪くなります。社内にあなたの味方はほとんどいなくなるわけです。同じ職場の人は真相を知っているけど、それは決して人に言わないでしょう。

無視する上司が悪いのだ。

それでも、会社にいられなくなるのはあなたのほうです。

上司からの無視は、立派な退職理由になると思います。

上司に無視されるのが辛いと悩んでいるなら、転職を考え始めましょう。