ネットを見ていると、「仕事を辞めたいけど、これは私のわがままなのでしょうか？」という質問をよく目にします。
近年は自己責任論が蔓延ってますからね。このような自責思考に陥ってしまう人が多いのも頷けます。
仕事を辞めたいと思うのはわがままなのか？ 僕は必ずしもそうとは思いません。わがままな退職理由と、誰の目から見ても正当な退職理由が存在します。
そして、「わがまま」だと感じてしまうような理由だとしても、「辞めてもいいんじゃないか」と思うものもあります。
このページでは、それに関して転職経験者の僕なりの意見をまとめています。参考にしていただけたら幸いです。
仕事を辞めたい理由として正当なものは？
- 会社が経営危機にあるんじゃないかと思う
- 最悪な上司の下で働いている
- 仕事そのものが嫌で仕事や私生活に悪影響が出ている
- 毎朝会社に行くだけで苦痛
- そもそも仕事(会社)が自分に合っていないと感じる
- ストレスで体も心も潰されそう
- 不正をしなければならなくなった
- 残業時間が多すぎる
- 残業代が出ない
- 給料が不当に低いと感じる
以上のようなものは、誰の目から見ても正当な退職理由です。会社の経営や将来が危ういと感じたのなら、そんな会社からは離れるのが当然。最悪な上司からも、離れて当然です。仕事そのものが嫌だと感じるなら、その仕事を続けても未来はないでしょう。
毎朝会社に行くだけで苦痛を感じるとしたら、うつ病一歩手前とも言える危険な状態です。ストレスで心と体が潰されそうというのも同じですね。
仕事や会社が自分自身に合わないというのも、「そんな状態で続けても誰も得をしない」ため正当ですよ。合わない仕事を続けられると会社にとってもあまり得とは言えないし、自分自身にとっては言うまでもありません。
仕事で不正に手を染めないといけなくなったというのも、退職するきっかけとして十分すぎます。一度不正に手を出すと、もうきれいな手には戻れないですからね。
残業時間以下のものに関しては、明らかに会社側が悪いですよね。
残業代が出ないとか給料が低すぎるとか、そういうのは我慢するべきではありません。
「耐えられない自分が悪い」という考え方をしていると、幸せになれないと思いますよ。
仕事を辞めたい理由の中で「わがまま」に分類されるものは？
- 他にやりたいことができた
- 今の仕事に飽きて面白くなくなってきた
- 元々朝弱くて…(日中の仕事の場合)
- 元々夜弱くて…(夜の仕事の場合)
- なんとなく
以上のような退職理由は、周囲にわがままと捉えられてもおかしくありません。特に朝が弱いとか夜が弱いとか、なんとなくとかは文句なしにわがままです。朝が弱いとわかっているなら仕事選びにもっと気を遣えばよかっただけの話だし、夜弱い場合も同じことが言えますよね。
「なんとなく辞めたい」なんていうのは、わがままの極致。
これらの退職理由を見て「わがままと正当な理由との境界線」が見えてきませんか？
正当な理由とわがままな理由との境界線は、僕が思うに「自分の感情や都合を客観的に証明できるかどうか」ではないでしょうか。
たとえば、仕事(会社)が嫌だという感情があったとして、それが「仕事や私生活に対する悪影響」として表れていれば客観的に証明できると言えます。仕事や私生活に対する悪影響には、眩暈や吐き気・小さなミスを連発する・集中できないなどが挙げられるでしょう。
逆に、「なんとなく」というのは証明できませんよね。「他にやりたいことができた」というのも、主観でしかありません。朝が弱い・夜が弱いというのも、他人からすれば「知ったことか」と思えてしまいます。
感情や都合を客観的に証明でき、それが人々に共感されたとき「正当な理由」として周囲に認められるようになるわけです。
「わがまま」とか関係ない。目的意識があるなら転職するべき
先ほど紹介した「他にやりたいことができた」「今の仕事に飽きて面白くなくなった」というのは、わがままだと判断されるけど正当性があると言えます。
たとえば、他にやりたい仕事が出来たとしたら、その仕事をするほうが自分自身が幸せになれますよね。明確に「これがやりたい！」というものがあるから、転職活動の方向も定まっています。転職後もやる気を持って頑張ることができるはずです。
また、「仕事に飽きて面白くなくなった」というのは、上のキャリアに移ることができる合図であると言えます。それなら、キャリアアップして今よりも張りのある仕事をしながら待遇アップしたほうが有意義ですよね。
このように、「目的意識が明確な場合」は、転職するべきだと思います。
そもそも、わがままというのは悪いことなのだろうか。
僕は、「わがまま」と「甘え」は違うと思っています。結構「わがままだろ、甘えんな」と立て続けに言う人が多いけど、違います。「甘い」「甘え」というのは、目的意識もなく大した理由・原因もなく辞めたいと思うこと。
わがままだとしても、しっかり目的意識を持っているのなら甘えではありません。
周りにわがままと言われたとしても、自分自身が幸せになるとハッキリしているのなら躊躇する意味はないじゃないですか。誰がなんと言おうと、自分がこの道で幸せになれると思える道に進むべきです。
「転職したら今より幸せになれるかもしれない」と思えるなら、自信を持って転職活動を始めましょう。
僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと…
それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。
転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。
- 転職を決断する勇気が出ない
- この程度の悩みなら我慢したほうがいいんじゃないか
- 転職後の自分をイメージできない
- 辞めることを言い出しにくい
- 自分の年齢や能力で転職成功できるか不安
- 他の業種･職種に転職したいけど、どうすればいいかわからない
これは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。
でも、一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。むしろ早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。
だから、悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。
僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。就業相談から求人紹介、採用対策まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。
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