上司の人間性が最低すぎる。人としておかしい。そんな人への対処法を考えてみる。

最低の人間性を持ち合わせた上司。

人としておかしい。頭がおかしい。

そんな上司と対峙する僕らはどうしたら良いのでしょうか。

最低な上司には仕返しを? いやいや他にも対処法があるはず。人としておかしい上司、頭のおかしい上司の対処法を僕なりに考えてみたいと思います。

ぜひ参考にしてみてください!

人間性が最低な上司にまつわる体験談を集めてみました

これから紹介するのは、ネットや知人友人から集めた「人間性が最低な上司にまつわる体験談」です。

部下に威張り散らし、自分の上司にはYESMAN

部下には散々威張り散らすのに、自分の上司にはとことんYESMANでへいこらしている上司、あるあるですよね。情けないことこの上なく、部下として「なんだこいつは」という気持ちになります。

「死ね」「殺すぞ」と常日頃から言いまくる上司

そんな言葉を軽々しく使うのは、人として最低の行為だと僕は思います。それで本当にその人が死んだら責任取れるの? 「死ね」は自殺教唆罪に問われますからね。

常に不機嫌な上司

この体験談を教えてくれたのは僕の友人です。彼が言うには「その人の機嫌が良いのを見たことが無い」のだそうで、笑うときは決まって部下が失敗したとき。舌打ちも多く、怒鳴ることも多く、常に嫌味ったらしいという… 嫌な上司の数え役満な人だそうです。

手柄は全部自分のものにして、失敗は部下に押し付ける上司

部下が手柄を立てたら「私が! 彼に勧めたんですよ」とか「私のサポート無しでは」と、間接的に上に自分をアピールするんですよね。本当に最低な人はデータを改ざんして自分がやった仕事と偽るようなこともやります。

部下に休みを取らせないのに、自分はちゃっかり休む

僕の知人の上司がそういう人で、部下の有給申請は全部却下するのに自分は有給を取って悠々自適にバカンスするという。しかも、繁忙期に。

他にも…

いじめに加担している上司、パワハラを楽しんでいる上司、ミソジニー(女性蔑視)をこじらせている上司、権力を振りかざす上司。

上司としてというか本当に人間としてダメですよね。

頭のおかしい上司の対処法

頭のおかしい上司にどう対応すればいいのか?

例えば、日頃のパワハラや暴言の証拠をおさえて訴えるとか、職場にたくさんの味方を作っておくとか。

確かに良い方法だとは思いますが、大きな労力が必要だし、頭のおかしい人には正攻法が通じないこともあります。

そんな上司に限って「パワハラ訴えるぞ」と言っても「それで?」と動じないことがあるんですよね。中には上層部に取り入るのだけ上手な人もいて、内部告発しても不発に終わることもあります。

もちろん、うまくいけば相手を退職や減俸に持ち込めることもあるので、やってみる価値はあるかもしれませんね。

個人的には、関わりを完全に断つために「転職」するのもアリだと思います。

むしろ、「転職」という選択肢は一度しっかり検討するべきだと思います。その理由は次章で。

頭がおかしい上司と仕事すると、あなたの頭もおかしくなるかも

上司からパワハラを受けていた人が、自分の部下にも同じようにパワハラをしてしまうのはよくある話。皆が皆ではありませんけどね。

どんな上司でも部下に何かしらの影響を与えます。必死に頑張って働いてるうちに、上司の悪い部分も自分にインストールしてしまうんですよね。

「こんな上司の影響を受けたくない」
「そもそも、こんな上司がいる会社ってヤバくないか」

そう思った人は、転職について一度真剣に考えてみるべきだと思います。

実際に転職活動を始めてみてもいいと思います。他の会社を知ることで自分の上司の異常さを再認識できるかもしれません。

将来のことを考えて早めに行動を起こしておきましょう!

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