週休1日がきつい!辞めたい!転職を成功させるには?

週休1日ってかなりきついですよね。

一般的には週休2日は休むものと考えられていて、それでさえも「まだ足りない」「週休3日ほしい」という声だってあります。

週休1日は疲れが取れないし、辛すぎます。そんな状態なら辞めたいと思っても当然だと思います。

このページでは、週休1日の状況から抜け出したい人が転職を成功させるためのポイントを紹介します。

ぜひ参考にしてみてください!

週休1日を続けるのはきつい。最低でも2連休が必要

社会人には、最低2連休は必要だと思うんですよ。

サザエさん症候群という言葉があり、「月曜日よくるな」と思いながら人々は働いています。週休2日、2連休あるうちの日曜日は「明日仕事だなあ」ということをバシバシ意識させられているわけです。なんだか、心が休まりませんよね。

そんなだから、「さーて、来週のサザエさんは?」というフレーズに鬱を感じてしまうわけです。

僕が思うのは、本当の意味で心身ともに安らぐ休日というのは土曜日…連休1日目だということ。

一週間のうち一番楽しいのは、休み前の夜と、連休1日目なんです。仕事のことを考えなくていいし、明日も休みだと思うと夜遊びとか飲み会とかをしやすく、何でもできるような気持ちにさせてくれます。

本当の安息を求めるなら最低でも2連休は必要。週休1日なんて、休んだうちに入らないんです。

週休1日で働きながら転職活動をする方法

働きながら転職活動をするのが安全だけど、週休1日だとなかなかできないんじゃないかという疑問がありますよね。

でも、大丈夫。転職エージェントを使えば余裕で働きながら転職活動ができます。

まず、転職エージェントを使うと、面接の日程調整を代行してもらうことができます。交渉慣れしている第三者が、こちらの都合がつく曜日と時間帯に面接をしてもらえるように交渉してくれるわけです。さらに、求人はメールで次々と送られてくるから、自分から探す手間が省けます。

週休1日だとしても、求人探しから面接までを難なくクリアできるんです。

仮に休みがほとんどなかったとしても、会社によっては昼休みに時間を割いてくれることもありますから。自分ひとりだと、なかなかそんな交渉はできません。

転職エージェントを使えば、週休1日でも働きながら質の高い転職活動が可能です。

週休1日の地獄から抜け出すための転職先選び

週休週休2日制に注意

週休2日制と書かれている会社は、結局週休1日にしてくることがあります。週休2日制というのは、「一ヶ月のうちどこかの週で、週休2日ありますよ」ということなんです。毎週じゃないから、結局今と変わらず週休1日で働くことになってしまいます。

これを勘違いする転職者が多く、騙される人が後を絶ちません。

毎週2日の休みが欲しいなら、完全週休2日制じゃないといけません。「週休2日」とか「応相談」とかは無視しましょう。応相談と書かれていても、雇われる立場の僕らが相談なんてできないだろうとタカをくくっている会社が多いです。結局、「相談に応じるとは言ったけど、そのとおりにするとは言ってない」と言われてしまいます。

業種・職種自体に年間休日日数の傾向が少なからずある

どうしても完全週休2日制の求人がなかなか見つからないなら、今の業種・職種事態に問題がある可能性が高いです。業種や職種ごとに、ある程度、休日日数の傾向が決まっていますから。

DODAの調査結果に、その傾向がまとめられています。

それによると、休日が少ない職種ランキング1位「美容師・エステティシャン」と、休日が多い職種ランキング1位「先行開発・製品企画」との休日日数には、年間44日程度の差があるようです。めちゃくちゃ差がありますよね。

また、休日が少ないのは販売・サービス・飲食、休日が多いのはメーカーという傾向があります。

自動車メーカーなんか135日が平均年間休日日数となっているから、凄まじいですよね。

逆にコンビニエンスストアは95日程度が平均年間休日日数となっていて、これまた別の意味で凄まじい。

目安は、年間休日120日以上、完全週休2日制の二つ。

自分の業種・職種の平均年間休日日数が120日に満たないのなら、業種・職種自体を変えることをオススメします。満たしているとしたら、あとは会社の問題ですね。完全週休2日制を徹底し、有給取得率なども調べておきましょう。

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