「夢中で頑張る君へエールを」というCMで誰もが知る大企業、レオパレス21。最近、界壁未設置が発覚したことにより株価が大暴落したり、SNSで叩かれたり、何かと話題が尽きませんよね。
そんなレオパレス21を「辞めたい」と思い始めている人も、多いのではないでしょうか。
そこで、レオパレス21を辞めた人の意見を集めながら、僕の「レオパレス21からの転職」に関する意見を語りたいと思います。
※本ページは2019年2月13日時点の口コミ情報をもとに書かれています。最新の口コミは以下のサイトでご確認ください。
レオパレス21社員のよくある「退職理由」をまとめてみた
- 超体育会系の社風(良くも悪くも)
- 完全トップダウンで意見が全く通らない
- 自社の商品を自信をもって提案したいと思えない
- 会社の方向性に不安がある
- マンパワーに頼っているところがある
- 会社内での成長はできるが、「職種」としての成長は望めないと判断した
- ボーナスが不安定
口コミサイトを参考によくある悩みをまとめてみました。
体育系の社風に関してはそれが必ずしも悪いというわけではありませんが、そういう雰囲気が合わない人にとって会社そのものが地獄の釜になってしまうんですよね。レオパレス21は「超」体育会系ということなので、合う合わないによる社員の振るい落としは激しいと思います。
社風繋がりで言うと「トップダウンの傾向が強い」というのも悩みの種ですよね。
上層部が完全に意思決定を行い、下部の人間の意見は聞かないという組織体制は大企業になればなるほど強固なものになるように感じます。自分の意見を反映させ工夫をし、「自分の仕事がしたい」と考える人には辛いかもしれません。
また、自社商品を自信をもって提案したいと思えないというのは、営業やカウンターセールスとして致命的ですよね。自信の無さは少なからず顧客に伝わりますから…。
この想いを加速させているのは、レオパレスの界壁未設置問題や昔から一部で騒がれていたレオパレス物件への批判的意見ではないでしょうか。
そういうところから企業への不信感を持ってしまうわけですが、不信感は「会社の進む方向」に抱く人も多いです。価格設定が不安定だとか、各店舗の人員不足によるサービス低下だとか、その割には事業を広げているところとか…。
それが良い悪いというのは僕が一概に言えることではありませんが、「なんだかなあ」という違和感を抱く気持ちは理解できます。
人員不足というのは「マンパワーに頼る」という意見にも表れていますね。ひとりひとりの負担が大きくなり、忙しさと責任が増していき、疲弊してしまい退職したと…これは人員不足の会社すべてによくあることです。
また、よくあることと言えば「ボーナスが不安定」というのもありがち。
ボーナスが安定しないことは年収が不安定というところに繋がり、最終的には「生活が不安定」となってしまいます。
楽しく生きるための仕事ですから、生活が不安定になると辞めたいと感じるのは当然ですよね。
以上のような悩みから「レオパレス21を辞めたい」と思うのなら、無理して働き続けるよりも自分が望む会社や仕事への転職を考えた方が良いと思うんです。
自分に合わない企業で働いていても、自分の力を十分に発揮できませんし、満足な成長もできませんから。
界壁未設置問題で荒れるレオパレス21…将来への不安は大きい
企業口コミサイトでは語られませんが、レオパレス21を辞めたいと思う人の不安材料には「界壁未設置問題」もあるのではないでしょうか。
界壁というと「各住戸の間を仕切っている壁」で、建築基準法では「音漏れしないような構造にしてくださいね」「耐火・防火上問題ない構造にして天井裏に達するようにしてくださいね」と決められているんですよね。
それなのに、レオパレス物件の多くに「界壁未設置」「天井裏に防火材を通していない」「界壁片面にしか防火材が施されていない」などの問題があることがわかったというのが問題の概要。
今回のように「法律の基準に反している」という問題が明確化してしまうと、顧客がなかなか付かなくなるという懸念があります。
近年はSNSの普及によって、問題を起こした企業や個人への風当たりは昔より強いです。しかも、以前からネットの一部界隈で騒がれていた「防音性が低い疑惑と問題」を、今回で証明することになってしまいましたしね。
それどころか、「住宅」というのは人の命のあり処となるものなので、「防耐火に問題がある」ということが発覚すれば、顧客の不安と不信は強烈に心に残ります。
業績が悪化する可能性が高いですよね。
実際、レオパレスは今回の問題を受けて最大約1万4千人に転居を求めると同時に、改修工事を実施することとし、住人の転居・住み替え費用と改修中の賃料を負担することを決定しました。
その対応は当然のものではあるものの、その費用は顧客の不信感と併せて確実に企業経営に大打撃を与えるでしょう。
また、それだけではなく株価が大暴落した問題もあります。
今回の騒動がきっかけで「企業体質」「忙しさ」「年収の不安定さ」などの元々の不安が爆発し、レオパレス21を辞めたいという考えに至ったのなら、あなたにとっては、これ以上働き続ける理由がないと思います。
今から転職活動を始めておきましょう。
僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと…
それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。
転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。
- 転職を決断する勇気が出ない
- この程度の悩みなら我慢したほうがいいんじゃないか
- 転職後の自分をイメージできない
- 辞めることを言い出しにくい
- 自分の年齢や能力で転職成功できるか不安
- 他の業種･職種に転職したいけど、どうすればいいかわからない
これは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。
でも、一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。むしろ早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。
だから、悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。
僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。就業相談から求人紹介、採用対策まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。
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