仕事があまりにも…面白くない！
新卒入社1年目の社員がそういうようなことを言うと、「甘えるな！」とか「仕事が楽しくないのは当たり前だ」とか返す人がいます。
仕事に対して否定的な人が多いんですよね。逆に仕事は楽しいと思っている人も「新卒のうちは当たり前、3年後は楽しくなる」と、新卒に対して厳しい意見を投げてきます。
本当に、仕事は面白くないものなのか？ 3年後は楽しくなるのか？
仕事が楽しくないと嘆く新卒社員の疑問に、僕なりに答えましょう。
3年続けたら面白くなるのか？
3年続けて仕事が面白くなる可能性は完全に否定できませんが、可能性としては低いと思います。特に「3年我慢する」という意識を持ってしまうと、3年後に面白い仕事に変化している可能性は極々わずかじゃないでしょうか。
仕事が楽しいというのは、自分がその仕事をやりたいと思えるからこそのものです。
仕事が楽しいから仕事がしたいという因果関係じゃなくて、仕事がしたいから仕事が楽しいと感じるようになるんだと僕は思っています。だから、僕としては「3年我慢したら仕事が面白くなるというのは真っ赤な嘘だ」と言いたいんですよ。
むしろ、3年続けて「面白くない仕事」に順応してしまい、結果的にあなた自身が「面白くない人間」になり下がる可能性すらあるんじゃないでしょうか。
新卒のうちは楽しくないのが当たり前、は半分正解
仕事は自分から「したい」と思わない限り、楽しくならないという話をしました。もう一つ、仕事の楽しみを減らしてしまう要因というものがあります。
「わからない」ということです。
新卒のうちは仕事が楽しくないというのは、あながち間違いじゃないんですよ。新卒入社1年目の頃は、仕事に関してわからないことがあまりに多いですから。人は面白いことを「理解」したときに、その物事に対して「面白い」という感情を強く抱くようになります。
だから、わからないことが多い新人のうちは仕事を100％楽しめません。
ただし、新卒のうちは楽しくないのが当たり前というのは、半分間違いだとも思うんです。
僕は、人間は「物事を理解する過程」を楽しむことができると思っています。理解した後に楽しさが倍増し100％になり得るわけですが、物事を理解しようと努める過程においてもある程度は楽しさが発生するんです。
たとえば、ゲームの序盤、システムを理解しようと色々試行錯誤するのも楽しいと僕は感じます。もちろん、システムを理解した後はもっと楽しい！
だから、「新卒のうちは楽しくないのが当たり前」というのは、半分正解だけど半分間違いなんです。
正しくは、「新卒のうちは100%楽しめなくて当たり前。過程を楽しめるかどうかだ」という感じでしょうか。
性格的に過程を楽しめない人もいる
新卒のうちは仕事を覚える過程を楽しもうという話をしたんですが、性格的に過程を楽しむことができない人もいるんです。それは「理解する過程」だけでなく、物事のありとあらゆる過程を楽しめないという人。
自分が過程を楽しめない人間かどうかは、自覚している人も多いと思います。わからないという人は、「登山の楽しみがどこにあるのか」を自問自答してみてください。
過程を楽しめる人は、「登頂後の景色が見たいから登るが、登る際中も楽しい」と感じると思います。逆に、過程を楽しめない人は「登頂後の景色が見たいから登るが、登る際中は苦痛」と答えるんじゃないでしょうか。
そういう人は、仕事を覚えた後からは楽しむことができます。
仕事を覚えて会社に貢献できるようになり、稼ぎ始めたときにはじめて「仕事が楽しい、面白い」と感じるはずです。だから、新卒のうちは仕事が面白くないと感じたり、苦痛だと感じたりすることがあると思います。
だからと言って今辞めてしまうと、仕事の楽しさは遠ざかるでしょう。
1年あれば、人はある程度仕事を覚えられます。あなたの仕事の楽しさはそこから始まるものだから、1年は仕事を覚える努力をしながら続けた方がいいんじゃないでしょうか。
最終的には、その仕事をしたいと感じるかどうか
当たり前のことだけど、自分が「したい」と思えない仕事は楽しくありません。先ほども語った通り、仕事が楽しいというのは自分から能動的に「したい」「しよう」と思って動かない限り得られない感覚です。
今の仕事が根本的に嫌いというのなら、転職しましょう。
また、仕事は好きだとしても職場環境や労働条件などに苦痛を感じる人も、転職したほうがいいです。職場環境や労働条件が悪いと、仕事の楽しさレベルがガクッと下がりますからねえ。
もしも、仕事を覚えた後も楽しくないと感じたり、今の会社・仕事では楽しいと感じることが出来ないと思ったのなら、転職を考えてみませんか？ 「仕事が面白くないから」転職をしても、いいんです。
それは、あなたの人生をよりよくするための決断だから。
面白くない仕事を続けている人もいるけれど、面白くないと悩んでいる人は「面白くないと続けられない人」だと思います。自分が積極的に動きたいと思える仕事を探しましょう。今の仕事がそうではないと、新卒のうちから気づけただけあなたは幸運かもしれませんよ。
世の中、それに気づかずダラダラと楽しくない仕事を続けている人が多いから。
仕事が楽しいというのは、自分がその仕事をしたいと思えるかどうか。
そして、仕事を覚える過程を楽しめるかどうかと、理解した後の働き次第…。
新卒1年目、ファイト出していきましょう！
僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと…
それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。
転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。
- 転職を決断する勇気が出ない
- この程度の悩みなら我慢したほうがいいんじゃないか
- 転職後の自分をイメージできない
- 辞めることを言い出しにくい
- 自分の年齢や能力で転職成功できるか不安
- 他の業種･職種に転職したいけど、どうすればいいかわからない
これは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。
でも、一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。むしろ早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。
だから、悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。
僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。就業相談から求人紹介、採用対策まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。
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