新卒入社1年目、毎日のように怒られてもう限界！
辞めたい…けど、自分が悪いのかもしれない…。
そんな悩みを抱えている人に、改善方法と最終手段を紹介します。
新卒を精神的に追い込んでいる時点で悪いのは怒る側
確かに、新人のうちだから「怒られることがあるのは当然」だと思います。だけど、何もそんなに毎日毎日怒らなくてもいい。怒鳴る必要もないわけで、ただダメな部分を指摘して叱りつければいいわけです。あくまでも理性的に。
だけど、「辛い」「キツイ」「怖い」と感じるまでに感情的に怒るというのはおかしな話なわけです。
僕の考えでは、毎日のように怒られる原因というのは上司にある可能性が高いと思います。
もちろん、毎日毎日ミスをしてしまうのならあなたの責任も大きいでしょう。だけど、間違いがあって当たり前な新卒にあたりを強くしてしまうのは、上司が「冷静に叱る」ことが出来ない人間だから。
要は、人の上に立つには少し感情的過ぎる、怒りっぽいという話なわけ。
「怒られる」と思ったら、無駄なところで無駄なミスをしてしまうようになります。何をしても怒られるのではないかと怖くなると動けなくなり、動けないでいるとまた怒られるわけです。
だから、自分のせいで怒られるというメンタルはやめましょう。
相手がそういう人間なのだと割り切り、相手のせいにするくらいのメンタルを持った方が、入社1年目の新人としては仕事がしやすいですよ。
新卒が怒られるのはなぜか？ 自分の非を客観的に認めよう
怒る人に責任があるという話をしましたが、それでも怒られるからには自分にも少しは非があるわけです。「自分はダメなやつだ」と思い詰める必要はなく、「上司が怒りっぽいだけだ」と思うことが大事だけど、自分の非を客観的に認めることは必要。
じゃあ、毎日のように怒られる自分の非とは何か。そしてその原因とはなんなのか。理由は大抵の場合、二パターンに分けられます。
まず、『基本が出来ていない』というパターン。
社会人の基本、報連相(ホウレンソウ)と挨拶がイマイチ出来ていない人は、よく怒られがちになります。細かな報告・連絡・相談、特に新人のうちは「相談」が重要です。自分の判断で適切な行動が出来る段階にはないため、何かをするときには先輩や上司に相談するのが定石と言えます。
あと、挨拶は本当に大事。元気よく挨拶していれば、上司から目の敵にされることはありません。上司も自分が悪く思っていない人には、優しい叱り方になります。逆に、「なんだかなあ」と思っている相手にはキツイ怒り方になってしまうんです。
だから、挨拶を元気良くして上司に気に入られるようにすることで、毎日怒られるのを防ぐことが出来ます。
次に、『その仕事に向いていない』パターンもあります。
毎日のように怒られるほど大量のミスをしてしまう人、入社1年目にしても基礎的なところで躓いてしまう人は、今の仕事が根本的に自分に合っていない可能性が大きいです。
だから、第二新卒で転職出来る今のうちに、向いている仕事を探した方が賢明です。
新卒がミスを減らす方法
向いている仕事に転職する以外に、ミスを減らす方法があります。今の仕事が特別向いていないというわけではないと判断したが、最近ミスが目立つという人は、転職を検討する前に一度実践してみてください。
その方法が、「やることリスト」と「やらないことリスト」を作ること。
ToDoリストを作る人は多いけど、「やらないことリスト」を作る人は意外と少ないんですよね。だけど、やらないことリストを作ると作業効率化と作業のシングルタスク化が捗って、ミスが減るんです。
まず、『やることリスト』には、今日やらないといけない仕事を書いてください。
次に、『やらないことリスト』には、今日やる必要が無い仕事を書いてください。
作業の優先順位が見えるようになり、効率的に優先度の高い仕事だけを終わらせることが可能になります。残業を減らすことにも繋がるし、何よりもやるべきことがわかりやすくなって基礎的なミスを減らせるんです。
一度、試してみることをオススメします。
結局、最終手段は転職になる
毎日怒られる現状を変える方法はたくさんあるけど、全部通用しなかったら、最終手段は転職になります。その際は「自分が向いている仕事」を探すか、「仕事を変えずに職場を変えるか」のどちらかになるでしょう。
どちらにしても、良い仕事・良い職場を見分けるために、転職エージェントを使うことを勧めます。
非公開求人にはホワイト企業が多いし、「上司の特徴」「職場の雰囲気」を質問して毎日怒られるような殺伐とした職場を避けられる。キャリアアドバイザーが、あなたに合う仕事を一緒に探してくれる。
新卒入社1年目、毎日怒られるのが嫌で仕事を辞めたいと考えているのなら、転職エージェントを使って転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。
僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと…
それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。
転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。
- 転職を決断する勇気が出ない
- この程度の悩みなら我慢したほうがいいんじゃないか
- 転職後の自分をイメージできない
- 辞めることを言い出しにくい
- 自分の年齢や能力で転職成功できるか不安
- 他の業種･職種に転職したいけど、どうすればいいかわからない
これは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。
でも、一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。むしろ早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。
だから、悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。
僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。就業相談から求人紹介、採用対策まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。
そして、数多くある転職エージェントの中で1番おすすめなのはマイナビエージェント。当ブログで150人を対象に行ったアンケート調査で評価が最も高かった転職エージェントです。
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上記のページでは、転職エージェント利用者の口コミや、転職活動を早めに始めるメリットなども紹介しています。
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