仕事、3年目…! 立ちはだかる大きな山、壁!!

入社して3年目は「新人」という看板が外れる直前という時期、一人前になる寸前です。どの世界でも、一人前になるのには大きな壁が立ちはだかるものですよねえ。その壁を登り切った先には何があるのかと見てみたい気もするけど――。

人によっては、何も見えないものだよ。

3年目、仕事辞めちゃダメ?

3年目で仕事を辞めたいと言うと、「もう少し頑張りなよ」という人がどこからともなく現れます。それは一理あるんですよね。

あと少しで「とりあえず3年」と言われている3年が経過するわけだから、止めたくなるのが人情というものでしょう。


ただ、誰にでも当てはまるわけじゃありません。

お婆ちゃんは言った…3年目で「仕事を辞めたいと思う人」は、二通りの人間に分けられる。「もう少し頑張ったほうがいい人」と、「辞めたほうがいい人」との二通りだ。

それを判断する基準は何なのかというところを、ちょっと語りたいと思います。

仕事自体を辞めないほうがいい人

最初に断っておくと、これから語るのは「職場」ではなく「仕事」を辞めないほうがいい人です。職場に関しては明確な理由がわかっているのであれば、誰でも辞めていいと僕は思っています。

仕事自体を辞めないほうがいい人というのは、こういう人です。

「今の仕事の先に、やりたいことがある」

今の仕事を続けた先に、自分のやりたい仕事がある人は辞めたら後悔する可能性がとても高いです。今は自分の思うような仕事ができなくて面白くないかもしれませんが、まだ新人なのでそれは当然。面白い仕事は新人という看板が外れてから、任されるものですから。

「やりたいこと」の種類によっては、キャリアアップが必要な場合もあります。

自分が心の底から「やりたい!」と思っていることをやるというのは、時間がかかるものなんです。パン屋開きたいと思ってすぐ開けたら苦労しないし、スーパー営業マンになりたいと思っても経験が無いと慣れませんよね。

天才ではない限り…いや、天才であっても下地が必要。

今はその「下地」を作っている段階なんですよ。ケーキで言うとスポンジ部分で、建築で言うところの基礎の部分をもうすぐ作り終えようとしているんです。そんな段階で辞めてしまうのは、非常にもったいないと思いませんか?

そうは言っても辞めたい気持ちがあることは確かです。それを発散しない限り、前には進めないでしょう。一度気持ちを発散させて落ち着かせてから、考え直してみることをオススメします。

辞めたい気持ちの発散方法

辞めたい気持ちを発散させるには、一度仕事のことを忘れてリフレッシュするか、辞めた場合のシミュレーションを詳細に行うかのどちらかがオススメです。どちらの方法をとるべきかは、人によって変わります。

逃避が苦手な人は、後者の方法のほうが効果的ですよ。

リフレッシュする際には有給を取るというのが、一番オススメです。一度有給を取って自分の行きたかった土地に行ったり、やりたかったことを思い切りやったりしてください。その後に「今辞めるべきかどうか」を考えれば、答えは自ずと見つかります。

これは「今の仕事に先にやりたいことが無い人」にも有効です。気持ちの再確認ですからね。

後者の「シミュレーションをする」場合、一度転職エージェントに登録してみるのもアリですよ。転職するかどうか自体迷っているという旨を伝えて、求人探しをしたりキャリアプランの相談をしたりしているうちに自分の気持ちの揺らぎが消えるでしょう。

転職するなら貯金は取っておこう

3年目ならある程度は貯金があると思いますが、その貯金は取っておいたほうが良いですよ。3年目程度の貯金額は、無職期間を過ごすと一瞬で無くなります。

仕事を辞めてから転職活動をするのではなく、働きながら転職活動をする方が良いです。貯金は転職後のためにとっておきましょう。

とは言え、働きながらの転職活動は案外大変です。

特に忙しい仕事をしている人や、ブラック企業勤めの人は求人探しをする暇が無くて苦労します。

そういう人の心強い味方となってくれるのが、転職エージェントです。求人は僕らが仕事をしている間に探してきてくれるし、面接日の調整もしてくれます。

僕らは選考書類を作ったり、求人先企業の情報を集めたりといった作業に集中できるんです。

僕も転職エージェントを利用して、ブラック企業で働きながら転職先を確保しましたよ。

とにかく、辞めるより先に転職先の確保が重要! 転職先を確保していれば、辞めるのもスムーズですからね。引き止めなんてもろともせず、スパッと辞められます。

転職は計画的に、そして大胆に

3年目で仕事を辞めたいと思っている場合、転職するかどうかの判断は慎重にしましょう。少しでも「転職すべきではないな」と思ったら、一度立ち止まって自分の置かれている状況や環境を再確認してみてください。

そして、「転職すべきだ」と思ったらしっかり計画を立てましょう。

ただし、慎重になりすぎて転職の機会を逃したり、うやむやになってしまわないようにだけ注意してください。3年目で転職する人は1年目で転職する人よりも、大胆さが足りない傾向があります。「これまで続けてきた」からこそ、慎重になりすぎるんです。

辞めると決めたら、一思いにやめましょう!

転職は計画的に、有言実行で大胆に!